实习协议书,2025实习协议书(范例14篇)

我们听了一场关于“实习协议书”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面。在企业开始谈合作的时候，无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为。

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文中蓝色字体后会有风险提示）甲方：乙方：风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。经乙方个人申请，结合岗位需要，经企业审批同意，乙方接受在职培训。为维护双方的权利和义务，经平等协商，就甲方为乙方提供培训事宜达成如下协议：

第一条　培训的内容

1、培训项目名称：

2、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。

3、培训地点：

第二条　培训费用甲方支付约定的费用，总额为：

第三条　甲乙双方的权利义务

1、在乙方培训期间，甲方应做好指导、监督、协调工作。

2、乙方同意接受甲方安排的培训，在培训期间应刻苦学习，努力掌握相关知识和技能。乙方未能达到培训目标的，所有费用由乙方个人承担。员工应在规定的年限内取得相关证书，如确需延长学习年限者，延长学习年限期间所需费用由个人承担。

3、乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加，不得缺勤；除甲方不予批准乙方离开工作岗位外，乙方无故不参加培养的，按照旷工处理，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。

4、在乙方参加培训期间，如培训机构在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。

5、乙方完成相关培训后，应当按照甲方的安排从事相关岗位工作，并有义务按照公司要求对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。

第四条　工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补

(一)定金合同定金合同，是指合同当事人在订立主合同时，为了保证主合同的履行而签订从合同，约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币，债务人履行债务后，定金应当收回或者抵作价款的一种担保合同。定金合同是实践合同，即定金合同的成立，不仅需要有双方当事人意思表示的一致，还需现实交付该定金。如果仅有设立定金的合意，而缺乏定金的实际交付，定金合同不能成立，定金之债亦不产生。《担保法》第90条后段关于“定金合同从实际交付之日起生效”的规定与《最高人民法院关于适用中华人民共和国担保法若干问题的解释》第119条关于“实际交付的定金数额多于或者少于约定数额，视为变更定金合同;收受定金一方提出异议并拒绝接受定金的，定金合同不生效”的规定，可以视为承认了定金合同为实践合同。定金合同除具有要物性的特征外，还具备下列基本特征：第一，从属性，其表现为定金合同的有效以主合同的有效为前提，除担保合同另有约定外，主合同无效，定金合同亦无效(《担保法》第5条第1款后段);而定金合同无效，主合同并不因此无效。第二，要式性，即原则上定金应当以书面形式约定。

(二)自然人之间的借款合同就借款合同而言，我国《合同法》严格区分金融机构借款合同和自然人之间的借款合同，并分别做了不同规定。其中金融机构借款合同系诺成合同，自然人之间的借款合同系实践合同。自然人之间的借款合同还具备下列基本特征：第一，自然人之间的借款合同原则上为无偿合同，自然人之间的借款合同为有偿合同时，当事人约定的借款利率不得违反国家有关限制借款利率的规定(《合同法》第221条);第二，自然人之间的借款合同原则上应采用书面形式，但当事人另有约定的除外。第三，自然人借款的利息受到严格限制，《合同法》第211条第2款、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第26条、第28条、第29条等对此问题做了相应的规定。

(三)保管合同保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。保管合同又称寄托合同、寄存合同，交付标的物的一方当事人称为寄存人或者寄托人，为寄存人保管物品的人称为保管人或者受寄人。保管合同相对于承揽合同、借用合同、租赁合同而言的主要特征在于保管人不得使用保管物，而且保管合同关系下并不发生标的物所有权的转移。保管合同与运输合同的主要区别在于，保管合同的唯一目的是标的物的保管。保管合同原则上为要物合同

人们在工作中都要使用合同。正常情况下签订的合同都是合理合规的，你知道书写合同的规范要求吗？栏目小编为您搜集整理了这篇“实习协议书”的内容，期望此内容对你有所帮助！

甲方：_______________

乙方：_______________

一、甲方

1.甲方同意接收乙方实习，实习时间为12个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日前止，如双方愿意可适当延长实习期。

2.甲方为乙方提供实习工作补贴或其它：_______________甲方于每月30日前支付乙方上月实习工作补贴人民币壹仟元整（￥1000元）。

3.甲方有权要求乙方服从甲方的工作安排与遵守甲方的管理规定。

4.甲方负责对乙方的日常管理、安全教育与业务指导。

5.在实习过程中，若乙方不能胜任工作或不服从工作安排，甲方有权单方面解除实习协议。

6.乙方因违反甲方相关管理规定或国家法律法规给甲方造成损失者，甲方可终止丙方的实习，并有权向乙方索赔。

7.甲方安排乙方在法定节假日内工作或因生产经营需要安排加班时，须按照国家相关规定及甲方相关规定对待乙方。

8.乙方在甲方实习期间及时发放甲、乙两方确认的实习补助及相关待遇。

9.在乙方顺利完成实习期的前提下，甲方将向乙方开具《实习鉴定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成实习，甲方有权不开具《实习鉴定表》。

10.乙方实习期满并成功获得有效毕业证后，在双方自愿的基础上，乙方可继续留在甲方工作，成为甲方的正式员工，与甲方签订正式劳务合同。

二、乙方

1.实习期间，乙方必须遵守社会治安条例及乙方各项规章制度，严禁从事违法违规活动，后果由乙方自行负责。

2.乙方在甲方实习期间的法定节假日、事假及病假按照甲方管理规定执行。

3.乙方如因健康或特殊个人原因需要提前终止实习，必须提交有关证明文件并获得甲方同意，且须提前七天通知甲方，其返程所有费用由甲方负责。

4.乙方在实习期间的工作成果及其涉及的知识产权均归甲方所有。

5.乙方遵守甲方的保密要求，根据实习内容撰写的'论文在向甲方以外的其它单位或个人公开前，须经甲方许可。

6.乙方实习结束时，须向甲方办理全部交接手续，将归属于甲方及向甲方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还甲方。

三、其他条款

1.任何一方未经另一方同意不可随意终止

随着社会的发展和繁荣，你经常可以在不同的地方看到同样的句子，句子虽然短，但表达的意思却不短，你觉得应该推荐什么样的句子？以下内容是小编特地整理的“实习协议书(合集8篇)”，希望对大家有所帮助。

公司实习合同

一、甲方：公司名称

二、乙方：实习生姓名

三、背景

作为一个学生党，实习是我们接触职场、锻炼实践的重要方式之一。在找到一家心仪的企业后，签署实习合同就显得至关重要。本文将详细介绍一份名为“公司实习合同”的合同，以帮助大家更好地理解和运用。

一、合同目的

本合同双方均同意将合作内容固定在实习项目范围内，旨在培养乙方实践经验，提高乙方实际操作能力，并使乙方在实习期间了解岗位要求和公司文化。

二、实习期限

乙方与甲方签订的实习期限为（具体日期），实习期限长短根据实习协议决定，一般为三个月至一年，双方可协商。

三、实习地点

乙方的实习地点为甲方公司所在地，详细地址为（具体地址），根据工作需求可能需要乙方到其他地方进行实习。

四、实习任务

根据乙方的专业特长和甲方需求，制定具体的实习任务，并明确任务目标和完成时限。乙方在实习期间应按时保质保量地完成甲方交付的实习任务，同时甲方会提供适当指导和培训。

五、保密条款

乙方在实习期间了解到的甲方商业秘密、技术秘密和其他相关机密信息应严格保密，未经甲方书面同意，不得外泄或用于其他用途。否则，一切法律后果由乙方承担。

六、工作与时间安排

1. 实习时间安排：乙方应按照实习期间的工作日和工作时间进行实习。如有特殊情况需要更改实习时间，需提前向甲方请假或协商调整。

2. 加班：如遇特殊情况需要延长工作时间的，乙方应提前告知甲方，并与甲方协商确认加班安排，乙方加班时间应符合国家法定工作时间。

七、实习报酬及福利待遇

1. 实习报酬：乙方将按照双方约定的实习报酬标准获得报酬。实习报酬的支付时间、方式等双方可根据实际情况协商确定。

2. 福利待遇：乙方享受甲方同等级员工的相关福利待遇，包括但不限于社保、假期等。

八、实习评价与成果

在实习期满后，甲方将对乙方的实习情况进行评价。评价内容可包括但不限于工作态度、工作成果、职业素养等方面。评价结果将用作乙方实习证明的依据。

九、解除合同

1. 若乙方无正当理由中途离职或解除合同，乙方应向甲方支付违约金，并承担由此产生的一切后果。